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集团公司举行新一轮工资集体协商会议

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2015/05/11 10:27
【摘要】:
平等协商合作共赢集团公司举行新一轮工资集体协商会议  4月20日,集团公司召开新一轮工资集体协商会议,就2015年职工工资增长水平、津补贴发放、保险福利等重点问题以及文本草案的有关内容进行了广泛交流、磋商与沟通,达成了共识,形成了职工工资集体协商专项协议文本(草案)。公司行政方与职工方各12名代表参加会议。行政方首席代表、集团公司董事长张向阳,职工方首席代表、集团公司工会主席李卫东公司工会主席分别

平等协商 合作共赢

集团公司举行新一轮工资集体协商会议

  4月20日,集团公司召开新一轮工资集体协商会议,就2015年职工工资增长水平、津补贴发放、保险福利等重点问题以及文本草案的有关内容进行了广泛交流、磋商与沟通,达成了共识,形成了职工工资集体协商专项协议文本(草案)。公司行政方与职工方各12名代表参加会议。行政方首席代表、集团公司董事长张向阳,职工方首席代表、集团公司工会主席李卫东公司工会主席分别主持会议。南通市城乡建设局工会主席朱小成代表上级工会出席会议并给予了现场监督和指导。

 

 

  此前,集团公司工会面向部分职工代表征集了相关修改意见和建议。同时,按照有关规定和要求,集团公司工会代表职工方于2015年4月8日,向公司企业方提出2015年度集体协商书面要约,得到行政方复函通过。

  张向阳董事长在协商讲话中指出,举行新一轮工资集体协商会议是全面贯彻党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见,推动公司转型升级、科学发展。同时也是职工反映合理诉求的重要平台,是职工参与公司管理的很好机会,是民主管理的重要形式。他说,改制以来,经过公司全体员工的共同努力,实现了跨跃式发展,在岗职工平均工资连续10年保持了两位数以上的增长,工资薪酬增长较快,福利待遇也有较大提高。今后公司将一如既往在经济效益提高的基础上,保持职工薪酬福利的正常、合理增长,并侧重是向一线职工倾斜,向低收入职工倾斜。同时希望公司上下清楚地认识到,今后一段时期,经济下行压力较大,建筑市场低迷,保增长、调结构、增效益的压力前所未有,需要公司、全体职工共同努力,企业的最终目的是将企业做强做优,为员工谋福利。希望公司广大员工更多的关心企业,关注企业,努力工作,不断促进公司的改革发展,不断提高企业经济效益,不断提升员工薪酬福利水平。

  工资集体协商专项协议文本(草案),将提交集团公司二届三次职代会审议通过,再正式签约并送劳动保障行政部门审查后生效。

  李卫东主席在总结讲话时指出,依法全面推进企业工资集体协商,是构建和谐劳动关系,促进企业发展的关键。集团公司一直紧紧依靠职工办企业,把职工作为企业管理的主体,并从政治权益、经济权益和文化权益方面给予了极大地保障,建立并完善工资集体协商制度是推动公司建立合理的工资正常增长和制约机制的重要措施,能够更好地促进企业实现自身发展和职工增收的双赢,更好地促进劳动关系的协调和稳定,从根本上保障职工的权益,构建和谐稳定的劳动关系。公司工会将以深化工资集体协商为着力点,通过更多的对话、更好的协商、更优的服务,保护和调动职工的积极性、主动性,着力构建劳资双方同舟共济、互利共赢的新格局。我们要充分发挥工资集体协商在构建和谐劳动关系方面的作用,切实维护好广大职工的劳动报酬、安全卫生、身心健康、社保福利等方面的权益,维护好改革、发展和稳定的大局。

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