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集团公司部署农民工工资实名制发放工作

作者:
来源:
2018/04/28 01:19
【摘要】:
4月27日,集团公司在总部会议室召开部署农民工工资实名制发放工作会议,集团公司总部部门领导、南通片下属单位负责人和部分项目经理参加了会议,会议由集团公司副总经理殷友根主持。  会上,集团公司安全生产部经理王建明首先传达了南通市《关于在市区建筑工地开展农民工工资专户试点工作的通知》以及督办函文件精神,并进行了全面的解读,随后与会人员就如何有效落实文件精神进行了认真讨论。  集团公司总会计师邵金满对落

  4月27日,集团公司在总部会议室召开部署农民工工资实名制发放工作会议,集团公司总部部门领导、南通片下属单位负责人和部分项目经理参加了会议,会议由集团公司副总经理殷友根主持。

  会上,集团公司安全生产部经理王建明首先传达了南通市《关于在市区建筑工地开展农民工工资专户试点工作的通知》以及督办函文件精神,并进行了全面的解读,随后与会人员就如何有效落实文件精神进行了认真讨论。

  集团公司总会计师邵金满对落实好农民工工资专户推进工作提出了明确要求:一是要切实推进农民工工资专户支付工作。保证按月发放农民工工资,预付工资不低于当地最低工资标准,工资需通过专用账户支付到农民工工资卡,使用现金支付的零星工资需保留领取手续资料;二是要开设农民工工资专户及农民工工资卡。南通地区项目已在南通建行营业部开设的农民工工资总账户需继续办理电子银行手续;三是工资结算和项目资金申请支付要按时有序。公司要按期将大于即将支付额度的专用资金拨入农民工工资专用账户,各项目劳务班组长要按月上缴实绩考勤表给项目核算员或工资实名制管理员,由其根据考勤记录按时发放工资,所有工资按农民工实际工作量结算且于春节前结清。

  集团公司副总经理殷友根主持会议时指出,推进农民工工资实名制发放是落实一切从人民利益出发、切实保障农民工的合法权益的重要举措,同时也将有效促进集团公司项目劳务管理水平的提高,他要求各下属单位和项目部从讲政治的高度严格落实文件精神,及早完成农民工工资实名制发放准备工作。他强调,推进工作分两步完成,首先是做深做细各项基础工作,满足建设管理部门考核要求。其次是要克服以往管理活动中的惯性思维,开拓新的框架、思路和方法,踏实做好每一项工作,进一步提高管理水平。 (总经理办公室 钟秋媛)

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