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新启程 新未来——集团公司开展2018年新聘人员岗位培训

作者:
来源:
2018/08/08 11:48
【摘要】:
为了促进新员工尽快熟悉和适应公司文化,加强新员工与公司之间的交流,7月30日至8月3日,集团公司在总部举办了2018年度新聘员工入职岗位培训,来自不同地区、不同高校、不同专业的52名新员工参加了此次培训。  7月30日下午,开班仪式由集团公司人力资源部经理施辉主持,党委副书记李卫东做动员报告,他宣读了新员工入职欢迎词,为新员工讲述了集团公司的历史、发展状况、所获荣誉以及人才的引进、选拔、培养、管理

  为了促进新员工尽快熟悉和适应公司文化,加强新员工与公司之间的交流, 7月30日至8月3日,集团公司在总部举办了2018年度新聘员工入职岗位培训,来自不同地区、不同高校、不同专业的52名新员工参加了此次培训。

  7月30日下午,开班仪式由集团公司人力资源部经理施辉主持,党委副书记李卫东做动员报告,他宣读了新员工入职欢迎词,为新员工讲述了集团公司的历史、发展状况、所获荣誉以及人才的引进、选拔、培养、管理等基本情况,同时宣读了2018年度集团公司的工作目标和部署,并对新员工提出了期望和要求。

 

 

党委副书记李卫东作培训动员报告

 

  本次培训由人力资源部精心组织,类别多样,内容丰富,在为期四天的培训活动中,新员工不仅全面了解了公司发展概况与企业文化,学习了安全生产管理、“三位一体”管理系统、施工生产技术管理、企业营改增等财务管理、经营管理与市场开拓等方面的知识,也详细了解了公司的人力资源管理、OA业务流程使用等涉及到日常工作与沟通交流的制度与工具。参加培训的新员工表示从培训中收获良多,对迅速融入公司文化起到了很大的促进作用,对自身岗位价值和公司发展有了更清晰的认知。

  8月3日上午,公司组织安排了新员工与集团公司领导见面座谈会。会上,集团公司的部分优秀老员工代表结合各自岗位实际,与新员工分享了工作经历,他们深刻总结了入职以来的工作经验和体会,并提出了相应的意见和建议,对新员工们如何从容应对今后的工作具有良好的参考价值;新聘员工也分别作了自我介绍,畅谈了入职培训的收获以及今后的职业生涯规划,并一致表示将为南通建工的发展壮大贡献自己的力量。

  

新员工与集团领导见面座谈会

  

新聘员工发言

 

  集团公司各参会领导在听取了新员工的发言后对他们提出了几点要求:第一是要早日适应角色的转变,尽快投入到工作中去;第二是新员工要忠诚企业,兢兢业业做好本职工作;第三是要对职业生涯有明确的规划,能够脚踏实地地学习各种知识、技术,早日成为综合性人才。

  

集团公司党委副书记李卫东寄语新员工

  

集团公司副总经理兼海外公司总经理陈国礼寄语新员工

  

集团公司总会计师邵金满寄语新员工

 

  最后,集团公司董事长张向阳作重要讲话,他首先代表公司党委、董事会、总经理室对新员工的加盟表示热烈欢迎,他指出,四天的培训让新员工对集团公司的发展历史、经营范围、管理体系、规章制度、企业文化等方面有了基本的了解,他们的加入给公司发展注入了新鲜的血液,壮大了公司组织,让公司焕发出勃勃生机。

  张董事长对新员工今后的工作提出了殷切期望:第一,努力学习,注重实践。新员工要尽快熟悉岗位要求,努力学习岗位工作需要的知识和专业技能,同时将它们应用到实践中,通过实践不断增长才干,实现自己的价值。第二,脚踏实地,吃苦耐劳。新员工要在做好长期吃苦准备的前提下,将理想抱负与当前实际和本职工作结合起来,要迈稳步子、夯实基础、久久为功,切忌心浮气躁、好高骛远。第三,德才兼备,以德为先。新员工要加强政治理论学习,树立正确的世界观、人生观、价值观;要修炼个人品德,做事之前先学做人;要懂得感恩,甘于奉献。

  

集团公司董事长、党委书记、总经理张向阳寄语新员工

 

  2018年的入职培训已圆满结束,新员工也即将走上工作岗位,开启人生的新征程。希望新员工能以“归零、担当、感恩、责任”的心态投入到今后的工作和生活中去,始终以积极的态度回望来路、把握当下、寄望未来,充分发挥智慧与才干,始终保持激情与活力,不断挥洒热情与汗水,为南通建工的可持续发展贡献出自己的力量!

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