新时代南通“发展四问”大讨论感悟

近期南通市委在全市基层党组织和广大党员中围绕“思想大解放、提振精气神、实现新突破”，开展新时代南通“发展四问”大讨论活动。无锡分公司党支部积极响应集团公司党委号召，在分公司内部开展大讨论活动。

无锡分公司党支部积极响应集团公司党委的号召，通过微信群组织员工进行讨论思考，并做出总结。无锡分公司党支部召开支部委员会扩大会议 ，本次会议由无锡分公司总经理、支部书记李光主持。会议主要总结上年度工作，对2020年度工作从安全、成本、经营等各方面做出部署，针对新时代南通“发展四问”，结合分公司自身实际情况做出讨论。讨论过程中与会人员针对分公司实际情况积极发言，最后做出总结。

首先我们要明确什么是新时代南通“发展四问”。新时代南通“发展四问”即为“面对新机遇，我们准备好了没有？”“面对过万亿，我们准备好了没有？”“面对大项目，我们准备好了没有？”“面对争先锋，我们准备好了没有？”我们要结合分公司自身发展的情况，如何回答好这“四问”，是我们这次讨论的主要议题。

一、“面对新机遇，我们准备好了没有？”不论是作为一名基层党员干部，还是一名普通党员，甚至一名普通员工，在新机遇面前，我们都要明确自己的定位。也许会有人说我只是一名普通的党员、职工，在平凡的工作岗位上我们能做什么，面对新机遇那都是上层领导的事。如果这样想那就大错特错了，在普通岗位上，我们每一个人都是公司的一部分，我们每个人的坚守岗位、每一点付出，都将为公司高质量发展汇聚强大动力，都会为企业的扬帆远航贡献力量。那么，我们应准备些什么呢？

我们要不断学习，自我超越。“打铁还需自身硬”，“腹有诗书气自华”，都强调了加强学习的重要性。社会在不断进步，公司在不断发展壮大，不同的岗位都会有新的机遇，在发展机遇面前，当我们面临挑战的时候究竟能不能胜任？在公司高质量发展的新形势下，我们更应当不断学习、善于学习，把学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，树立终身学习理念。要做到工作学习化，学习工作化，本着缺什么补什么的原则，不因事务繁忙而忽视，不因天长日久而懈怠。要在学习专业知识之余再拓展更多知识；要不断用现代化的科学知识武装自己，积极主动地学习新知识，钻研新技术，并注重理论学习与业务技能相结合。在学习中进步，在进步中不断提高，并把学到的知识运用到实际的工作中去，进一步提高自己驾驭工作的能力。只有不断学习，自我超越，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，才能在平凡的岗位上为公司发展做出更大的贡献。

作为一名党员，坚持用先进的理论武装头脑，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻十九大精神，把学习作为永恒主题，做到学深悟透。注重理论联系实际、指导实践，更加系统和深入的学习业务知识，以更加充实的业务知识指导实践工作，做到理论指导实践，实践巩固理论。坚守初心，勇担使命，认真履职尽责。要进一步压实工作责任，积极有效作为，勤勉务实，对工作职责的要求没有丝毫的懈怠，对分管工作进行高效合理安排部署，通过协调、督促、检查等措施全面认真落实，切实增强紧迫感和责任感。

二、“面对过万亿，我们准备好了没有？”我们在平时工作中不能自满自足、因循守旧，要善于改进工作方法，不断提高工作水平。对于平时工作中的问题要敏锐地去发现，清醒地去正视，要善于运用系统思维去思考，要有强烈的问题意识。在日常的项目施工管理中，不论何种岗位，都要注重工作效率。每一项任务都要做精细规划，注重分解任务，强化痕迹管理，任何事情都要做到精益求精、善始善终。在整个公司高质量发展的征程上，我们应当以思想解放为先导，进一步提振干事创业的精气神，以全新姿态投身变革潮流，拿出决心和勇气，彰显智慧和担当，激情奋斗，勇毅前行。任何一个党员干部都要加强廉洁自律，筑牢防腐防线。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。以警钟常鸣的态度对待自己的一言一行，要经常反思自己的行为，能及时发现自己的问题和不足，采取正确的纠偏措施，正确行使手中的权利，恪尽职守。

三、“面对大项目，我们准备好了没有？”作为公司一员，我们每个人都要敢于负责，勇于担当。责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。张向阳董事长曾多次强调：要不断增强广大职工的岗位责任意识和对企业的忠诚意识！我们必须明确自己肩上的责任，视责任为使命。但是要怎样才算是有责任心呢？就是要每位员工在自己的岗位上竭心尽力，敢于负责，勇于担当，要把工作当事业来做，不干则已，要干就干一流。把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，扎扎实实地做好本职工作，精益求精，争创一流业绩，实现人生价值，永无止境追求自我完善，做一流的建工人。要时刻不忘去年集团公司号召向先进事迹学习的精神，通过先进的事迹我们明白：有了责任心，你就会努力去学习，去探索，去增长才干，去提高水平，最终就有可能干成大事。

我们作为公司一员，每个人都要立足于自身的岗位，面对大项目，要深刻意识并领会到自己肩负的担当，并为之努力工作，尽全力在工作中做到“不拈轻怕重、不推卸责任、不与同事互相推诿、不把责任归咎于别人”。工作中看似简单的工作，却需要一份强烈的责任意识。因此，认真的执行每一项工作，将日常工作事务进行分门别类，对于不熟悉的事务，要积极主动地去学习，主动承担工作中可能产生的责任。工作中要能正视自身存在的问题，能勇敢接受批评，一旦工作中有了失误，在巨大的压力面前不能患得患失，怕受到批评，不能“前怕狼、后怕虎”，遇事就推脱，没有一点担待。病症摆在那里，你不正视，不治疗，没勇气去面对，你就永远肩负不了大任。所以，当我们收到批评，我们应该保持平和的心态，学着成熟、理智地对待批评和表扬，学会释然，学会担待。毕竟，只有通过不断学习，吸收批评教训，我们才能更优秀。当我们都能立足岗位，成为有担当、负责任的人的时候，我们就会为公司的高质量发展做出更大的贡献。

四、“面对争先锋，我们准备好了没有？” 争做先锋，就必须勇于开拓创新。面对当前行业的快速发展和社会竞争的逐步激烈，优质服务被提到了前所未有的高度。它不仅关系到企业的知名度、经济效益和社会效益，更关系到集团公司的形象。“争先锋”也是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。具体到我们每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

通过这次新时代南通“发展四问”大讨论活动，对我们广大党员干部提出了更高的要求，促使我们党员干部对如何做好本职工作进行了更深层次的反思：

一、加强学习，争先锋、做表率

作为一名党员要不断加强自身的理论学习，丰富理论知识、开阔眼界。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，在新的机遇、新的挑战面前，“拉得出、打得响”。不断加强对党的理论和党的基本知识的理解认识，进一步向党组织靠拢。同时加强对业务知识的学习，通过学习不断提升自己的业务水平和业务能力，奋发向上，争当群众表率。

二、勇于担当、敢于担当

每一名党员都要勇担当、敢作为，争创做先锋。不断增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新工作。通过这次讨论要巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，始终保持奋斗精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，不惧挑战，争创一流。

三、言行自律，严守纪律底线

在工作中求创新，求突破，不自满自足、因循守旧，始终坚持对自己高标准，严要求，时常做到自警、自省、自励。工作中坚持实事求是，保持勤勉务实的工作作风，积极保持与同事团结、协作的工作关系，能够克服各种困难，爱岗敬业、尽职尽责，在处理各项复杂问题中历练自己，模范遵守各项规章制度，且时刻以“日日弹尘”的思想，以“如履薄冰、如临深渊”的心态锻炼自己，完成好各项工作。（无锡分公司党支部   戴尚文）