以梦为马 不负韶华——集团公司开展2020年新聘人员岗位培训

为了使新员工能更加深入地了解公司企业文化，更好地融入新的工作环境，增强员工归属感与责任感，8月3日至8月8日，集团公司组织开展了为期6天的新聘人员入职培训。来自不同地区、不同高校、不同专业的65名新员工参加了此次培训。参训人员多为应届毕业生，他们怀揣着对美好人生的憧憬，实现人生理想与工作现实的第一次接轨。

集团公司此次入职培训类别多样，内容丰富多彩。各位新员工不仅深入了解了公司企业文化、经营情况和海外市场情况，而且学习了“三位一体”管理体系、安全生产管理、施工生产技术、财务、法律和信息化管理知识。各位新员工还通过实地参观轨道交通二号线北城大桥站、开发区公共文体中心和嘉浩冷链物流中心三个在建项目，对从事建筑业有了更加直观的认识。

8月8日上午，集团公司召开了新员工与集团公司领导见面座谈会。会上部分优秀老员工代表结合自己的工作岗位，向新员工分享了自己入职以来的经验体会，同时对新员工提出了尽快进入工作角色的意见和建议。随后，新聘员工一一对这次培训做了总结发言，并畅谈了培训感受和自己今后的职业规划。集团公司各位领导也分别对新员工提出了今后工作的建议和希望。

集团公司党委书记、董事长、总经理张向阳作了座谈会总结讲话。他首先代表集团公司对新员工加入南通建工大家庭表示热烈的欢迎，并对新员工提出了以下几点要求，一是明确人生目标，制定职业发展规划。建筑业作为国民经济的支柱产业，大家选择的建筑行业具有美好的发展前景，自己要有明确发展方向，制定好短期、中期、长期发展规划；二是认真学习，努力实践，勤于思考，持续改进，不断提高。学习是首要任务，实践则是提高本领的途径，尤其是建筑业，十分注重实践，大家要调整好心态，一切从零开始，勤于思考，在实践中学习和进步；三是德才兼备，以德为先。新员工要认真学习政治，关心国家大事，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力成为企业、行业、社会所需要的德才兼备的人才。张向阳董事长同时也对各下属单提出了明确要求，第一，落实好对新员工的工作要求和安排；第二，按照公司规定严格实行导师制度，签订《职业导师辅导协议》；第三，安排好新员工的生活，做好生活上的关心和照顾。张向阳董事长最后衷心祝愿新员工尽快融入团队，安心工作，快乐生活，健康成长！

2020年新聘人员岗位培训已圆满落下帷幕，但新员工的职业生涯之路才刚刚启程。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，公司已为新员工提供了施展才华的舞台，也期待这股新鲜血液在今后的工作中尽展青春风采，以梦为马，不负韶华，与公司同成长、共繁荣！

(总经理办公室   钱艳娇)