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新时代南通“发展四问”大讨论感悟

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2020/04/28 11:02
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【摘要】:

近期南通市委在全市基层党组织和广大党员中围绕“思想大解放、提振精气神、实现新突破”,开展新时代南通“发展四问”大讨论活动。无锡分公司党支部积极响应集团公司党委号召,在分公司内部开展大讨论活动。

无锡分公司党支部积极响应集团公司党委的号召,通过微信群组织员工进行讨论思考,并做出总结。无锡分公司党支部召开支部委员会扩大会议 ,本次会议由无锡分公司总经理、支部书记李光主持。会议主要总结上年度工作,对2020年度工作从安全、成本、经营等各方面做出部署,针对新时代南通“发展四问”,结合分公司自身实际情况做出讨论。讨论过程中与会人员针对分公司实际情况积极发言,最后做出总结。

首先我们要明确什么是新时代南通“发展四问”。新时代南通“发展四问”即为“面对新机遇,我们准备好了没有?”“面对过万亿,我们准备好了没有?”“面对大项目,我们准备好了没有?”“面对争先锋,我们准备好了没有?”我们要结合分公司自身发展的情况,如何回答好这“四问”,是我们这次讨论的主要议题。

一、“面对新机遇,我们准备好了没有?”不论是作为一名基层党员干部,还是一名普通党员,甚至一名普通员工,在新机遇面前,我们都要明确自己的定位。也许会有人说我只是一名普通的党员、职工,在平凡的工作岗位上我们能做什么,面对新机遇那都是上层领导的事。如果这样想那就大错特错了,在普通岗位上,我们每一个人都是公司的一部分,我们每个人的坚守岗位、每一点付出,都将为公司高质量发展汇聚强大动力,都会为企业的扬帆远航贡献力量。那么,我们应准备些什么呢?

我们要不断学习,自我超越。“打铁还需自身硬”,“腹有诗书气自华”,都强调了加强学习的重要性。社会在不断进步,公司在不断发展壮大,不同的岗位都会有新的机遇,在发展机遇面前,当我们面临挑战的时候究竟能不能胜任?在公司高质量发展的新形势下,我们更应当不断学习、善于学习,把学习当成一种生活态度,一种工作责任,一种精神追求,树立终身学习理念。要做到工作学习化,学习工作化,本着缺什么补什么的原则,不因事务繁忙而忽视,不因天长日久而懈怠。要在学习专业知识之余再拓展更多知识;要不断用现代化的科学知识武装自己,积极主动地学习新知识,钻研新技术,并注重理论学习与业务技能相结合。在学习中进步,在进步中不断提高,并把学到的知识运用到实际的工作中去,进一步提高自己驾驭工作的能力。只有不断学习,自我超越,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,才能在平凡的岗位上为公司发展做出更大的贡献。

作为一名党员,坚持用先进的理论武装头脑,持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻十九大精神,把学习作为永恒主题,做到学深悟透。注重理论联系实际、指导实践,更加系统和深入的学习业务知识,以更加充实的业务知识指导实践工作,做到理论指导实践,实践巩固理论。坚守初心,勇担使命,认真履职尽责。要进一步压实工作责任,积极有效作为,勤勉务实,对工作职责的要求没有丝毫的懈怠,对分管工作进行高效合理安排部署,通过协调、督促、检查等措施全面认真落实,切实增强紧迫感和责任感。

二、“面对过万亿,我们准备好了没有?”我们在平时工作中不能自满自足、因循守旧,要善于改进工作方法,不断提高工作水平。对于平时工作中的问题要敏锐地去发现,清醒地去正视,要善于运用系统思维去思考,要有强烈的问题意识。在日常的项目施工管理中,不论何种岗位,都要注重工作效率。每一项任务都要做精细规划,注重分解任务,强化痕迹管理,任何事情都要做到精益求精、善始善终。在整个公司高质量发展的征程上,我们应当以思想解放为先导,进一步提振干事创业的精气神,以全新姿态投身变革潮流,拿出决心和勇气,彰显智慧和担当,激情奋斗,勇毅前行。任何一个党员干部都要加强廉洁自律,筑牢防腐防线。强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在廉洁自律上作出表率。以警钟常鸣的态度对待自己的一言一行,要经常反思自己的行为,能及时发现自己的问题和不足,采取正确的纠偏措施,正确行使手中的权利,恪尽职守。

三、“面对大项目,我们准备好了没有?”作为公司一员,我们每个人都要敢于负责,勇于担当。责任心是一种担当,一种约束,一种动力,一种魅力。我们无论做什么事,若是没有责任心,必定是做不好的,因为天下无难事,只怕有心人。张向阳董事长曾多次强调:要不断增强广大职工的岗位责任意识和对企业的忠诚意识!我们必须明确自己肩上的责任,视责任为使命。但是要怎样才算是有责任心呢?就是要每位员工在自己的岗位上竭心尽力,敢于负责,勇于担当,要把工作当事业来做,不干则已,要干就干一流。把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢,扎扎实实地做好本职工作,精益求精,争创一流业绩,实现人生价值,永无止境追求自我完善,做一流的建工人。要时刻不忘去年集团公司号召向先进事迹学习的精神,通过先进的事迹我们明白:有了责任心,你就会努力去学习,去探索,去增长才干,去提高水平,最终就有可能干成大事。

我们作为公司一员,每个人都要立足于自身的岗位,面对大项目,要深刻意识并领会到自己肩负的担当,并为之努力工作,尽全力在工作中做到“不拈轻怕重、不推卸责任、不与同事互相推诿、不把责任归咎于别人”。工作中看似简单的工作,却需要一份强烈的责任意识。因此,认真的执行每一项工作,将日常工作事务进行分门别类,对于不熟悉的事务,要积极主动地去学习,主动承担工作中可能产生的责任。工作中要能正视自身存在的问题,能勇敢接受批评,一旦工作中有了失误,在巨大的压力面前不能患得患失,怕受到批评,不能“前怕狼、后怕虎”,遇事就推脱,没有一点担待。病症摆在那里,你不正视,不治疗,没勇气去面对,你就永远肩负不了大任。所以,当我们收到批评,我们应该保持平和的心态,学着成熟、理智地对待批评和表扬,学会释然,学会担待。毕竟,只有通过不断学习,吸收批评教训,我们才能更优秀。当我们都能立足岗位,成为有担当、负责任的人的时候,我们就会为公司的高质量发展做出更大的贡献。

四、“面对争先锋,我们准备好了没有?” 争做先锋,就必须勇于开拓创新。面对当前行业的快速发展和社会竞争的逐步激烈,优质服务被提到了前所未有的高度。它不仅关系到企业的知名度、经济效益和社会效益,更关系到集团公司的形象。“争先锋”也是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民。表现在实际工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,创造一流业绩。具体到我们每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不事张扬,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气,每项任务都不说则已、说了就干,不干则已、干就干好,以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

通过这次新时代南通“发展四问”大讨论活动,对我们广大党员干部提出了更高的要求,促使我们党员干部对如何做好本职工作进行了更深层次的反思:

一、加强学习,争先锋、做表率

作为一名党员要不断加强自身的理论学习,丰富理论知识、开阔眼界。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法,在新的机遇、新的挑战面前,“拉得出、打得响”。不断加强对党的理论和党的基本知识的理解认识,进一步向党组织靠拢。同时加强对业务知识的学习,通过学习不断提升自己的业务水平和业务能力,奋发向上,争当群众表率。

二、勇于担当、敢于担当

每一名党员都要勇担当、敢作为,争创做先锋。不断增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新工作。通过这次讨论要巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,始终保持奋斗精神和革命精神,敢于斗争、善于斗争,不惧挑战,争创一流。

三、言行自律,严守纪律底线

在工作中求创新,求突破,不自满自足、因循守旧,始终坚持对自己高标准,严要求,时常做到自警、自省、自励。工作中坚持实事求是,保持勤勉务实的工作作风,积极保持与同事团结、协作的工作关系,能够克服各种困难,爱岗敬业、尽职尽责,在处理各项复杂问题中历练自己,模范遵守各项规章制度,且时刻以“日日弹尘”的思想,以“如履薄冰、如临深渊”的心态锻炼自己,完成好各项工作。无锡分公司党支部   戴尚文