集团公司开展2022年新员工入职培训

8月1日至8月6日，集团公司举行了2022年新员工入职培训，五十名新员工通过“线上+线下”方式参加了培训。

本次培训内容丰富，涵盖公司发展历史、企业文化、职业生涯规划、人力资源管理制度、安全生产教育、经营管理和工程造价、施工技术、BIM技术应用、海外市场经营开拓、企业信息化、财务管理、法律知识等方面课程，内容覆盖面广，针对性强，集团公司相关业务主管领导和专家担任授课老师。期间新员工还实地参观了南通开发区R20042地块工程、星湖城市广场二期商务楼和南通市城市轨道交通2号线幸福车辆段及平台建设工程三个在建项目。8月的盛夏，骄阳似火，烈日炙烤下的项目施工现场热浪滚滚，大家顶着烈日，尽管个个汗流浃背，但都能认真聆听项目部领导有关工程概况、施工过程等情况的讲解。通过项目观摩，大家对施工技术和项目管理有了更直观的认识和了解，也更加深刻体会到一线建筑施工人员的艰辛和不易。

8月6日上午，集团公司召开了新员工与集团公司领导见面座谈会。会上部分优秀老员工代表结合各自工作岗位，向新员工分享了个人成长经历和工作经验。新员工们逐一发言，畅谈了培训感受、入职后的目标和规划。

集团公司董事长张向阳作了座谈会总结讲话。他代表集团公司对５０名新员工加入南通建工大家庭表示热烈的欢迎，并对新员工今后成长成才提出四点要求：一是深入学习、理解、认同企业文化，尽快融入建工集团大家庭。南通建工已经走过70年不平凡的历程，创造了辉煌的业绩，也沉淀了深厚的企业文化，希望新员工珍惜机遇，尽快体验和认同企业文化；二是找准定位，认真做好职业生涯规划。要有准确自我定位，尽快成为专业岗位的合格人才；三是刻苦学习，勤奋工作，努力成长成才。要在职业导师的指导下，沉下心来，认真学习工作，不断提升自我，努力成为关键岗位人才；四是做事先做人，情商比智商更重要。要主动作为，善于思考，团结协作，赢得同事和单位信任支持，创造良好的成长氛围。

青衿之志，履践致远；云程发轫，万里可期。入职培训虽已结束，但逐梦之旅才刚起程，新员工们纷纷表示，要加快角色转变，立足新岗位，奋进新征程，用青春和汗水谱写瑰丽人生篇章，用智慧和才能实现人生价值，协力同心，为集团公司新时代高质量发展贡献自己的力量！

（人力资源部  戴欣馨）