三分公司开展2023年度管理人员考核工作
发布时间：
2024-02-04
近日，三分公司召开了2023年度管理人员考核会议。会议由分公司机关本部领导班子成员、全体管理人员参加。会议共有两个议程，一是中层干部作2023年度工作述职汇报；二是填写年度考核表进行打分。会议由三分公司副总经理王少波主持。会上，首先由分公司10名中层干部立足岗位职责，结合工作实际，围绕2023年重点工作完成情况、存在问题以及下一步改进举措等逐一进行现场述职。然后，所有机关全体管理人员一起填写年度考核表进行互评打分。
会前，分公司的考核小组奔赴南通片及周边的所有项目部，对项目部全体管理人员进行考核。
此次考核是分公司组织的首次分公司级年度考核，是三分公司扎实推进精细化管理的又一个新举措。在三分公司总经理钟一鸣同志的带领下，为完善分公司管理人员考评体系，提高考核质量，明确岗位职责，加大分公司人才梯队培养、开发和管理力度，三分公司制定并颁布了《南通建工集团股份有限公司三分公司管理人员年度考核办法（试行）》。
对于此次年度考核，分公司领导高度重视，第一时间成立了考核小组，钟一鸣总经理亲自担任组长，王少波担任副组长。考核采用分级考核方式进行，即分公司机关本部考核和项目部考核。在考核通知发出后，在机关对中层干部进行述职考核，全体机关管理人员填写《管理人员年度考核表》。同时考核小组直接深入到项目驻地，对项目班子成员进行述职考核，全体项目管理人员填写《管理人员年度考核表》。考核结果由考核小组进行统计并上报总经理室审批。
在分公司总经理室的直接领导下，在全体管理人员的支持配合下，分公司的年度考核圆满完成并取得了预期的效果。此次年度考核会议，既是一场总结会，也是一场交流会，更是一场动员会。同时，此次考核结果也将作为年终分配和年度优秀员工评比的重要依据。
（三分公司 喜黎）
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