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集团公司开展2016年新聘人员岗位培训

作者:
来源:
2016/08/10 17:42
【摘要】:
扬帆起航正当时,直挂云帆济沧海  为了帮助新员工更好地熟悉企业文化、转变角色、融入公司生活,8月1日至5日,集团公司开展了为期五天的2016年度新员工入职岗前培训,来自不同地方、不同高校、不同专业的49名新员工参加了此次培训。  培训第一天,集团公司常务副经理李卫东做动员讲话,他宣读了新员工入职欢迎词,为大家讲述了集团公司的发展历程及行业前景,深入分析了集团公司在建筑行业的发展状况,阐释了其广阔的

扬帆起航正当时,直挂云帆济沧海

  为了帮助新员工更好地熟悉企业文化、转变角色、融入公司生活,8月1日至5日,集团公司开展了为期五天的2016年度新员工入职岗前培训,来自不同地方、不同高校、不同专业的49名新员工参加了此次培训。

  培训第一天,集团公司常务副经理李卫东做动员讲话,他宣读了新员工入职欢迎词,为大家讲述了集团公司的发展历程及行业前景,深入分析了集团公司在建筑行业的发展状况,阐释了其广阔的发展前景,为刚踏入建筑领域的新员工注入了信心和勇气。

  在随后三天的培训时间里,集团公司在继承以往每年新员工培训的基础上,进一步拓宽课程的广度及深度,不仅对公司的企业文化、施工生产技术管理、安全生产管理知识、人力资源政策、财务制度等方面为新员工们进行了全面的讲解,还对技术知识、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨,使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标,为以后的工作规划方向和目标,避免以后工作的盲点和误区。8月4日下午,集团公司特地安排新员工参观了由公司承建的部分竣工和在建项目,让新员工能够深切直观地体会到他们工作的意义,增强对公司的信心以及职业归属感。

  8月5日,公司组织安排了新员工与集团公司领导见面座谈会,会上,首先由集团公司的往届优秀高校毕业生代表与各位新员工分享自己的工作经验,他们结合各自岗位实际,总结了入职以来的工作经验和体会;介绍了在工地生活的点点滴滴;接着新聘大学生员工分别作了自我介绍,并畅谈了入职培训的收获以及今后的职业生涯规划。集团副总经理陈建清在新员工发言结束后提出两点希望:第一是希望新员工有理想有追求,在工作中要有明确的目标和不断学习的积极性;第二是希望员工能够在建工集团愉快工作、愉快生活。

  最后,集团公司张向阳董事长作了重要讲话,他首先代表公司对新入职的49名员工表示了欢迎,他指出,通过企业文化、管理制度、主要工作要求的培训使得新晋员工获得了较大的收获,往届优秀毕业在职员工的分享也为新员工指明了方向,让他们能够少走弯路。他进一步指出,当前整体经济下滑,建筑行业就业形势严峻,在其余公司大规模裁员的基础上,集团公司仍然坚持引进人才,充分体现了公司长期以来一以贯之地重视、引进、培养人才的优良传统,希望各位新员工能够充分珍惜机会,在自己的岗位上认真工作。

  张向阳董事长对新员工今后工作提出了三点要求:第一,尽快转变角色,适应工作环境。他说,建筑行业一直以来都是一个工作条件相当艰苦的行业,虽然近年来整体有所改善但与其他行业尤其是学校相比条件很是艰苦,新员工必须充分做好吃苦的思想准备。建筑行业曾经为国民经济做出过巨大的贡献,虽然建筑业飞速发展的黄金期已经过去,但是从中国整体经济发展状况以及行业特点来看,建筑业仍然具有较大的发展前景,只要肯踏实学习、努力工作,必然能够在自己的岗位上有所成就,在行业中有较好的发展。

  第二,认认真真学习,踏踏实实工作。当前建筑行业的从业人员队伍十分庞大,全国大约有8000万人从事建筑行业,可以说竞争十分激烈。各位新员工在学校里所学的知识是远远不足以支撑工作的需要的,必须要在工作和岗位中巩固在学校中形成的知识体系,并逐步在实践过程中充实提高。公司多年来一直秉承师徒帮带的传统,每个新员工都要抓住机会多向自己的师傅学习,学习他们在项目上通过不断实践所得出的有关现场管理与技术的宝贵经验,除此之外,还要虚心向其他同事学习、向工地上的工人学习,在不断学习的过程当中锻炼自身的组织、协调、沟通能力。他希望各位员工不论被安排在何种岗位上,都乐于接受并热爱自己的岗位,做到干一行爱一行,秉持吃苦耐劳的工匠精神和认真踏实的工作态度,早日成为能够独当一面地开展工作的人才。

  第三,要以感恩的心做人做事,做一个被社会认可的优秀人才。他强调必须要感恩父母,感谢他们为自己创造良好的学习生活环境;要感恩老师,感谢他们无私地授予自己丰富的知识;要感恩公司的领导、师傅、同事,感谢他们为自己提供工作的机会和在工作时给予自己帮助。只有始终心存感激,拥有一颗感恩的心,才能知道如何付出、反馈、珍惜,才能始终贯彻企业的文化理念与价值观,才能让建工人不论素质、人品还是能力都成为行业中的佼佼者。

  最后,他希望新入职的员工正式踏入工作岗位之后必须要按照公司的要求努力学习、勤奋工作、把握自己,努力做好人、做好工作,早日成长为公司和社会的栋梁之才。

  李卫东在总结讲话中指出,新职工必须要积极调整心态,将过去的成就归零;要对工作抱有热忱,增加工作的积极性、主动性、责任心;各单位要在生活上像关心子女一样关怀新员工,在工作上要实行师徒帮带,为他们制定详细的职业规划,在政治上要积极关心他们,鼓励他们积极入党,向党组织靠拢。

  为期五天的培训已圆满结束,留给新员工的不仅仅是培训内容,更在如何迅速融入团队、融入企业,提升个人技能方面带给大家启发。已经分配到岗的他们,还将接受工作的挑战和检验,集团公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台,相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧,在这个舞台上谱写自己的人生乐章!(总经理办公室 钟秋媛)

 

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