开展导师带徒活动加速青年成长成才　　

发布时间：

2017-07-06

开展导师带徒活动加速青年成长成才——集团公司“优秀师徒”评选结果揭晓　　近日，集团公司“优秀师徒”评选结果揭晓，十对师徒获评集团公司“优秀师徒”称号。　　近年来，随着企业规模逐渐做大，人才已成为制约企业发展的瓶颈。为了深入实施“人才兴企”战略，提高青年员工整体素质，让新引进的大学生尽快进入角色，独挑大梁，集团公司相继开展了导师带徒、优秀大中专毕业生评选、80后大学生座谈，以及建立人才公寓等一系列工

开展导师带徒活动加速青年成长成才

——集团公司“优秀师徒”评选结果揭晓

　　近日，集团公司“优秀师徒”评选结果揭晓，十对师徒获评集团公司“优秀师徒”称号。

　　近年来，随着企业规模逐渐做大，人才已成为制约企业发展的瓶颈。为了深入实施“人才兴企”战略，提高青年员工整体素质，让新引进的大学生尽快进入角色，独挑大梁，集团公司相继开展了导师带徒、优秀大中专毕业生评选、80后大学生座谈，以及建立人才公寓等一系列工作，为青年人的成长成才创造了良好的环境。

　　从本次评选活动推荐的27对师徒对子中我们看到，师傅们兢兢业业，无私奉献，在思想、工作、学习和生活上关心和指导徒弟，帮助他们成长成才;徒弟们爱岗敬业，虚心好学，逐渐成熟，逐步成长为企业在项目施工管理、技术管理、安全管理、财务管理等方面的生力军，独当一面开展工作，导师带徒活动取得了良好的效果。

　　今后，集团公司将继续开展“导师带徒”活动，激励更多的青年人立足本职工作，拜师学技，不断提高素质能力，为企业发展提供更有力的青年人才支持。(工会刘祥贵)