集团公司召开研究生员工代表座谈会

为认真研究和探讨在新形势下如何做好青年员工的培养和成长工作，2月24日下午，集团公司在总部召开了研究生员工代表座谈会。集团公司董事长张向阳和黄晶、钟一鸣、殷友根、邱林等集团公司领导、总部相关部门负责人与13名80后研究生员工代表齐聚一堂，展开座谈交流。

座谈会上，13名80后研究生代表围绕加入公司以后个人的工作、学习、生活畅谈感触，交流思想，提出自身职业生涯发展的规划和目标，并对公司当前工作及十四五规划提出了意见和建议，充分表达了他们立足本职岗位，为公司发展贡献青春智慧的激情和愿景。

集团公司领导及部门负责人针对研究生员工代表的发言做出点评，并从积极适应环境、调整良好心态、充分发挥所长、努力提高工作能力等方面提出了中肯的建议。

张向阳董事长在总结讲话时指出，集团公司的发展迫切需要青年一代肩负起承前启后、开拓创新的重任，他对公司所有青年员工今后加快成长成才提出了三点意见：

第一，品德是立身之本。集团公司在选人用人问题上，始终坚持德才兼备的原则，重才更重德。一是要树立远大理想和目标，准确定位自己，全身心融入工作和集体；二是要树立正确的世界观、人生观、价值观，锻炼良好心理承受能力，积极工作、快乐生活；三是要培养诚实守信的品德，诚信为本，操守为准。

第二，能力是发展之本。要立足本职岗位，加强专业学习，不断提升专业工作能力，尽快成为集团公司不可替代人才。一是要树立终身学习的观念。使学习伴随整个职业生涯，持之以恒，常学常新。二是要向实践学习。要全身心投入到岗位实践中去，善于发现问题，解决问题，在实践中增长知识和才干。三是要在交流中学习。要虚心向领导、同事和工人师傅学习实践经验和岗位技能。

第三，实干是成才之基。习近平总书记说过"社会主义是干出来的，幸福生活是奋斗出来的"。集团公司近70年的发展史就是一部艰苦奋斗的创业史。一是实干必须要脚踏实地，从零做起。把人生追求和远大理想同脚踏实地做好本职工作紧密结合起来，克服急功近利、好高骛远、心浮气躁的思想，扎扎实实做好本职工作，一步一个脚印地前进，不断成长成才；二是实干必须深入基层，扎根一线。万丈高楼平地起，基层是培养人才的摇篮；三是实干必须要敢于吃苦、乐于奉献。要践行公司"艰苦创业，敢为人先"的企业精神以及"建楼育人，奉献社会"的发展理念；四是实干必须要仔细认真，从小事做起。以高标准、严要求积极主动承担责任，开展工作，尽快独当一面，成为本职岗位行家里手。

张向阳董事长最后希望集团公司广大青年员工在新的一年里，充分认识集团公司十四五发展规划的内涵，充分发挥自身在文化基础、专业知识方面的优势，在平时的工作中磨练坚强意志、培养优秀品德，将个人发展与公司发展紧密结合，刻苦学习、勤奋工作，把握时代赋予的机遇和使命，接续奋斗、勇往直前，展现青春风采，为集团公司高质量发展作出新的更大贡献。

（总经理办公室  钱艳娇）