集团公司六届二次职工代表大会暨工会会员代表大会 隆重召开
发布时间：
2026-07-03
集团公司六届二次职工代表大会暨工会会员代表大会于6月5日在总部报告厅隆重召开，来自公司各条战线的100名职工代表出席大会，认真履行职工代表神圣职责。
总部报告厅内气氛庄重热烈，主席台背景正中的公司LOGO标志在鲜艳红旗的映衬下熠熠生辉。
集团公司党委副书记钟一鸣主持大会。大会首先表决通过张向阳、张忠达、钟一鸣、黄晶、陈建清、邢光忠、邵金满、陈国礼、于凤斌、殷友根、王俊、邱林、易兴中、郭其云、徐春阳、王金锋、陈耀、姜记冰、杨建明、马云海为主席团成员。
下午14时，钟一鸣宣布：南通建工集团股份有限公司六届二次职工代表大会暨工会会员代表大会开幕。全体与会人员起立，奏唱国歌。
根据会议议程，集团公司总经理张忠达代表总经理室向大会作了题为《稳中求进、干中有进，攻坚克难、砥砺前行，为推进企业持续平稳健康发展而不懈奋斗》的行政工作报告，报告分为2025年工作回顾、2026年工作目标和任务两部分。
张忠达在报告中指出，2025年是公司保生存求发展的关键一年，也是企业稳中求进、难中有为的一年。面对国际经济复苏乏力、国内建筑市场持续深度下行、行业竞争空前激烈的严峻挑战，集团公司党委、董事会、总经理室团结带领全体干部职工，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻“收缩、降本、练功、出海”八字经营方针，统一思想、坚定信心，攻坚克难、化危图存，圆满完成公司六届一次职代会确定的年度主要经济技术指标和各项工作任务，企业继续保持平稳健康发展态势。
张忠达强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是企业保生存求发展、穿越经济周期的攻坚之年。报告立足国际国内经济大环境和建筑行业发展现状，深刻剖析企业当前发展面临的复杂形势与困难挑战，为后续工作改进明确方向。报告明确2026年及今后一段时期集团公司总体工作思路：坚持“稳中求进、干中有进”工作总基调，巩固放大自身比较优势，培育提升企业核心竞争力。紧扣建筑行业技术迭代、市场格局重构的新形势新变化，精准把握“危”与“机”、“稳”与“进”的辩证关系，主动识变、科学应变、积极求变，坚决落实“收缩、降本、练功、出海”八字经营方针，统筹推进拓市场、防风险、抓管理、兴科技、优治理、重人才、强党建等重点工作，凝心聚力保生存，攻坚克难求发展，全力推动企业持续平稳健康发展。结合企业发展实际与市场态势，报告同时明确了2026年集团公司主要经济技术指标和工作任务。
张忠达在报告中对2026年工作进行了全面部署：一是深耕国内市场，稳固经营基本盘；二是深化“走出去”战略，推动海外经营提质增效；三是严守风险底线，筑牢企业安全发展根基；四是精控运营效能，锻造低成本竞争核心能力；五是聚力科技创新，赋能企业高质量发展；六是建强优化人才队伍，激活企业内生发展动力；七是深化党建引领，厚植企业文化品牌。
集团公司工会主席郭其云在会上作了题为《凝心聚力、担当作为，攻坚克难、笃行不怠，团结带领广大干部职工全力推进企业持续平稳健康发展》的工会工作报告。报告从思想引领凝聚共识、建功立业服务大局、民主维权坚守初心、从严建会夯实根基四个方面，全面回顾总结上一年度工会工作成效，系统部署2026年工会工作总体要求与重点任务：一是以思想引领铸忠诚，在凝聚发展共识上展现新作为；二是以建功立业担使命，在服务中心大局上贡献新力量；三是以民主维权守初心，在保障职工权益上彰显新担当；四是以从严建会强根基，在锻造过硬工会队伍上实现新提升。
大会审议并表决通过了《行政工作报告》《工会工作报告》《工会财务工作报告》《工会经费审查工作报告》及《薪酬管理制度（2026年修订稿）》《技术质量管理奖惩办法（2026年修订稿）》《安全生产文明施工奖惩办法（2026年修订稿）》。
大会审议通过了六届二次职代会、工代会会议决议。大会号召，全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承弘扬“艰苦创业、敢为人先”的企业精神，稳中求进、干中有进，攻坚克难、砥砺前行，为实现企业持续平稳健康发展不懈奋斗！
集团公司党委委员、董事会秘书黄晶宣读了《关于表彰集团公司2025年度先进单位、先进个人、先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定》，大会对各类先进集体、先进个人进行了集中表彰。
集团公司董事长张向阳在会上作重要讲话，就贯彻落实本次会议精神、做好下一阶段重点工作提出三点意见。一是清醒研判、正视挑战，准确把握企业生存发展面临的复杂严峻形势；二是聚焦核心、精准发力，坚决打赢保生存求发展攻坚战；三是以上率下、实干担当，全面提振干部职工干事创业精气神。他强调，“保生存、求发展”是当前及今后一段时期企业的首要政治任务、核心工作主线和根本发展目标，生存是底线，发展是希望。
全体干部职工要聚焦重点、靶向发力，以超常规的决心、举措和力度，全力以赴抓好各项工作落地落实，坚决守住 生存底线、夯实发展根基。他号召全公司上下，立足企业保生存求发展的关键时期，直面空前挑战、抢抓宝贵机遇，以破釜沉舟的决心、背水一战的勇气、实干兴企的担当、攻坚克难的斗志、勇毅前行的干劲，坚决打赢企业生存发展保卫战，全力推动企业持续平稳健康发展。
钟一鸣在主持会议总结时，就贯彻落实本次职代会、工代会精神提出三点要求。一是深化学习宣贯，统一思想认识。各单位、各部门要第一时间召开专题会议，层层传达学习会议精神，精准吃透核心内涵、全面把握工作部署，切实把全体干部职工的思想和行动统一到集团公司发展大局上来，凝聚奋进合力。二是压实工作责任，狠抓落地见效。各单位、各部门要紧扣行政工作报告七大重点工作部署，细化目标清单、任务清单、责任清单，压实岗位职责、优化工作举措，真抓实干、精准发力，确保各项部署落地生根、取得实效。三是深化民主管理，凝聚发展合力。两级工会要切实发挥桥梁纽带作用，持续优化民主管理模式，突出职工主体地位，深挖职工创新创造潜能。紧扣市场开拓、风险防控、精细管理、降本增效等中心工作，常态化开展“企业保生存、求发展，我们怎么办”建言献策活动，畅通建言渠道、汇集一线智慧，凝聚全员奋进动能，为企业平稳健康发展筑牢群众根基。
大会在嘹亮的《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。
（党群工作部 季 琰）
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